سامانه مدیریت منابع انسانی

Human Resource Management system

نرم ‌افزار مدیریت منابع انسانی
نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی، ابزارهایی هستند که به کمک آن‌ها می‌توان نیروی انسانی شاغل در یک سازمان را به صورت هدفمند و در جهت افزایش عملکرد سازمان مدیریت نمود. این سیستم منابع انسانی بستری است که کارکنان بدون داشتن استرس و نگرانی از آینده شغلی می‌توانند استعداد خود را نشان دهند. در ضمن کارفرمایان نیز می‌توانند سرمایه انسانی خود را در جهت ارتقا درآمد شرکت ساماندهی نمایند.
ادامه مطلب
خرید نرم ‌افزار مدیریت منابع انسانی
سجایانگار نرم‌افزاری ارائه داده است که تمامی جنبه‌های مدیریت منابع انسانی را شامل می‌شود. دموی این نرم‌افزار گواه بسیار مناسبی برای این ادعا است. در صورتی که از استفاده از دمو لذت بردید، می‌توانید سفارش خرید این محصول را به شرکت سجایانگار ارائه دهید. قیمت نرم‌ افزار منابع انسانی  نسبت به دیگر نرم‌افزارهای موجود در بازار اقتصادی است. به صورت کلی نصب نرم افزار مدیریت منابع انسانی باعث افزایش سرعت انجام امور و بهبود عملکرد پرسنل شده و همین امر در دراز مدت صرفه اقتصادی برای شرکت به همراه دارد.
ادامه مطلب
قبل
بعدی

معرفی راهکار

امروزه دو تعریف مجزا از مدیریت منابع انسانی وجود دارد. اولین تعریف به استخدام پرسنل، دریافت اطلاعات اولیه از وی، حفظ او در سازمان و مدیریت پرداختی‌های لازم به نیروی کار را شامل می‌شود. اما دومین تعریف به جایگذاری درست پرسنل استخدام ‌شده در موقعیت‌های درست، ایجاد تعامل بین مدیران و کارکنان و نظارت بر عملکرد کارکنان دلالت دارد. در واقع در تعریف اول بر مدیریت پرسنل و در تعریف دوم بر مدیریت منابع انسانی (HRM) تمرکز شده است. یک سازمان و شرکت موفق باید هر دو تعریف را مد نظر قرار دهد تا بتواند اهداف تأسیس شرکت و سازمان را به ثمر برساند. استفاده از سامانه مدیریت منابع انسانی به مدیران رده بالا کمک می‌کند که هر دو تعریف را با سهولت بیشتری در شرکت اجرا نمایند.

یک نرم‌افزار منابع انسانی هم ماژول‌های مناسب جهت تسهیل فرایند استخدام، استعدادیابی، سهولت انجام پرداختی‌ها را شامل می‌شود و هم فرصت مناسبی برای مدیران ایجاد می‌کند که بتوانند با کارکنان خود تعامل داشته باشند، آن‌ها را برای شروع موقعیت‌های جدید در شرکت و سازمان آماده کنند و با کاهش استرس کارکنان به افزایش عملکرد آن‌ها کمک کنند.

مدیریت منابع انسانی (HRM)

طبق گفته ادوارد گوبمن در نشریه استراتژی کسب و کار” مأموریت اولیه منابع انسانی همیشه به دست آوردن، توسعه و حفظ استعدادها، هماهنگی نیروی انسانی با کسب و کار و همکاری تنگاتنگ پرسنل در کسب و کار خواهد بود. این سه چالش هرگز تغییر نخواهند کرد. ” سیستم مدیریت منابع انسانی برای کاهش پیچیدگی این سه چالش طراحی و توسعه داده شده است. هدف اصلی این سیستم افزایش بهره‌وری نیروی کار در سازمان‌ها با تسهیل سه چالش فوق است.

اگر بخواهیم ساده‌تر به موضوع نگاه کنیم، نرم ‌افزار HRM فرایند استخدام کارمندان را با حذف کاغذبازی‌ها به سرانجام رسانده و با درک استعداد آن‌ها؛ افراد را در مکان مناسب خود قرار می‌دهد. در بستر این سیستم، آموزش‌های اولیه به نیروی کار تازه وارد و آموزش‌های تکمیلی به نیروهای قدیمی ارائه شده و ارزیابی می‌گردد. کارمندان به کمک نرم ‌افزار جامع منابع انسانی می‌توانند با مدیران خود تعامل تنگاتنگی داشته باشند، بدون اینکه نیاز به حضور در دفتر آن‌ها احساس شود.

نرم ‌افزار مدیریت منابع انسانی

نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی، ابزارهایی هستند که به کمک آن‌ها می‌توان نیروی انسانی شاغل در یک سازمان را به صورت هدفمند و در جهت افزایش عملکرد سازمان مدیریت نمود. این سیستم منابع انسانی بستری است که کارکنان بدون داشتن استرس و نگرانی از آینده شغلی می‌توانند استعداد خود را نشان دهند. در ضمن کارفرمایان نیز می‌توانند سرمایه انسانی خود را در جهت ارتقا درآمد شرکت ساماندهی نمایند.

نرم‌افزار نیروی انسانی تمام نیازهای کارفرما برای مدیریت منابع انسانی خود را شامل می‌شود و از طرفی کارکنان را نیز دریافته و برای افزایش رفاه حال آن‌ها ماژول‌های متعددی دارد. به این شکل کارکنان از محیط و شرایط کاری خود احساس رضایت کرده و درست در جایی مشغول به فعالیت می‌شوند که به نیازهای روانی آن‌ها، درست به اندازه نیازهای مالیشان اهمیت می‌دهند.

ماژول‌های متعدد این نرم‌افزار با نیازسنجی از لحظه ورود فرد جدید به سازمان تا زمانی که او به عنوان یک فرد اصلی در شرکت به فعالیت است طراحی شده‌اند. ماژول‌هایی که نیاز کارکنان را به اندازه نیاز کارفرما جدی دانسته و با ایجاد یک بستر تعاملی به بهتر پیش رفتن کارها در سازمان کمک می‌کنند.

امکانات نرم ‌افزار منابع انسانی

سیستم جامع مدیریت منابع انسانی شرکت سجایانگار با امکانات کامل جهت مدیریت نیروی انسانی و هدفمند نمودن عملکرد آن‌ها به بازار ارائه شده است. از جمله کاربردی‌ترین امکانات این نرم‌افزار می‌توان به موارد زیر اشاره داشت:

کاربردهای سامانه مدیریت منابع انسانی

از آنجایی که تکنولوژی هر روز در حال پیشرفت است؛ دیگر خبری از برنامه‌ریزی روی تخته سیاه یا کاغذ فراموش شده است و جای خود را به نرم‌افزارهای مدیریتی داده است.  نرم ‌افزار Human  Resource از جمله مهم‌ترین نرم‌افزارهایی است که شرکت‌های بزرگ و سازمان‌های دولتی و غیردولتی جهت سامان بخشیدن به سرمایه انسانی خود از آن استفاده می‌کنند.

کاربرد اصلی این نرم‌افزارها خودکار کردن فرایند استخدام، کنترل بر ورود و خروج، محاسبه کارکرد کارکنان و انجام فرایند اخراج یا بازنشستگی کارکنان است. اما از آنجایی که تعریف و راهکار مدیریت منابع انسانی سازمان تغییر کرده است؛ این نرم‌افزارها نیز آپدیت شده و بر فرایند تعریف پست‌ها، انتصاب کارکنان بر اساس استعداد و توانایی، ارزیابی عملکرد کاری و اخلاقی کارکنان و مدیران و … نظارت دارد.

نرم‌افزار مدیریت منابع انسانی تحت وب است و از این رو مدیران و کارکنان بدون نیاز به حضور در محیط کار و به صورت دورکاری می‌توانند فعالیت مورد نظر خود را انجام دهند. این مزیت به دلیل وجود پاندمی و کم بودن هزینه‌های دورکاری کارکنان اهمیت یافته است.

کاربردهای سامانه مدیریت منابع انسانی

از آنجایی که تکنولوژی هر روز در حال پیشرفت است؛ دیگر خبری از برنامه‌ریزی روی تخته سیاه یا کاغذ فراموش شده است و جای خود را به نرم‌افزارهای مدیریتی داده است.  نرم ‌افزار Human  Resource از جمله مهم‌ترین نرم‌افزارهایی است که شرکت‌های بزرگ و سازمان‌های دولتی و غیردولتی جهت سامان بخشیدن به سرمایه انسانی خود از آن استفاده می‌کنند.

کاربرد اصلی این نرم‌افزارها خودکار کردن فرایند استخدام، کنترل بر ورود و خروج، محاسبه کارکرد کارکنان و انجام فرایند اخراج یا بازنشستگی کارکنان است. اما از آنجایی که تعریف و راهکار مدیریت منابع انسانی سازمان تغییر کرده است؛ این نرم‌افزارها نیز آپدیت شده و بر فرایند تعریف پست‌ها، انتصاب کارکنان بر اساس استعداد و توانایی، ارزیابی عملکرد کاری و اخلاقی کارکنان و مدیران و … نظارت دارد.

نرم‌افزار مدیریت منابع انسانی تحت وب است و از این رو مدیران و کارکنان بدون نیاز به حضور در محیط کار و به صورت دورکاری می‌توانند فعالیت مورد نظر خود را انجام دهند. این مزیت به دلیل وجود پاندمی و کم بودن هزینه‌های دورکاری کارکنان اهمیت یافته است.

مهم‌ترین کارکردهای نرم افزار مدیریت منابع انسانی

استفاده از سامانه جامع مدیریت منابع انسانی برای حل مشکلات و سهولت در انجام امور اداری  و امور منابع انسانی توصیه می‌شود. از جمله امکانات این محصول باید به موارد زیر اشاره داشت:

  • قابلیت تطبیق نرم‌افزار بر اساس نیاز مشتری
  • امکان نصب نرم‌افزار در فضای ابری و خارج از شرکت
  • امکان ایجاد تناسب بین ماژول‌های نرم‌افزار با نیاز مشتری
  • استفاده از ابزارهای داده‌کاوی و هوش مصنوعی با استفاده از ایجاد انبارداده‌ها
  • وجود داشبوردهای متعدد با توجه به کارکردهای نرم‌افزار و امکان اضافه نمودن داشبوردها
  • قابلیت حفاظت از داده‌های موجود در سامانه و پشتیبان‌گیری از آن‌ها

 

سامانه مدیریت منابع انسانی

راهکار منابع انسانی سجایانگار، یک راهکار جامع برای رفع نیازهای شما

خرید نرم ‌افزار مدیریت منابع انسانی

سجایانگار نرم‌افزاری ارائه داده است که تمامی جنبه‌های مدیریت منابع انسانی را شامل می‌شود. دموی این نرم‌افزار گواه بسیار مناسبی برای این ادعا است. در صورتی که از استفاده از دمو لذت بردید، می‌توانید سفارش خرید این محصول را به شرکت سجایانگار ارائه دهید. قیمت نرم‌ افزار منابع انسانی  نسبت به دیگر نرم‌افزارهای موجود در بازار اقتصادی است. به صورت کلی نصب نرم افزار مدیریت منابع انسانی باعث افزایش سرعت انجام امور و بهبود عملکرد پرسنل شده و همین امر در دراز مدت صرفه اقتصادی برای شرکت به همراه دارد. در ضمن کارشناسان سجایانگار بعد از نصب نرم‌افزار در سرورهای شرکت و یا به صورت ابری (بدون نیاز به استقرار نرم‌افزار در شرکت) دوره‌های آموزشی نرم‌افزار برای پرسنل را نیز برگزار می‌کنند.

هم‌سو کردن توانمندی‌ها و استعدادهای منابع انسانی با عملکرد سازمان از هنرهای مدیران امروزی به شمار می‌آید؛ اگر آگاهی کاملی از ظرفیت‌های سرمایه انسانی سازمان‌ وجود داشته باشد، می‌توان در راستای بهبود عملکرد سازمان، مدیریت کارآمدتری بر آن داشت. در اختیار داشتن اطلاعات مطمئن و دقیق، هم‌چنین آگاهی لحظه‌ای از وضعیت کارکنان، کمک می‌کند تا اجرای فرآیندهای مربوط به مدیریت منابع انسانی به گونه‌ای کاراتر انجام شود.

حوزه سرمایه انسانی با مسائلی همچون پیچیدگی و تنوع در نظام‌های پرداخت، پراکندگی اطلاعات کارکنان در بخش‌های گوناگون، حساسیت‌ها و مقاومت‌های کارکنان درباره مدل‌ها و تغییرات این حوزه روبه‌رو است؛ افزون بر این، به دلیل تفاوت‌ها، تنوع موجود و گستردگی فعالیت‌ها و وظایف حوزه مدیریت سرمایه انسانی از قبیل جذب و استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد، جبران خدمت، به سامانه‌های نرم‌افزاری مانند سامانه مدیریت منابع انسانی نیاز است که بتواند تمامی وظایف و عملکردهای مربوط به مدیریت سرمایه انسانی را مطلوب و به طور هماهنگ و یکپارچه در ارتباط با سایر سیستم‌های اطلاعاتی سازمان پوشش دهد.

هم‌سو کردن توانمندی‌ها و استعدادهای منابع انسانی با عملکرد سازمان از هنرهای مدیران امروزی به شمار می‌آید؛ اگر آگاهی کاملی از ظرفیت‌های سرمایه انسانی سازمان‌ وجود داشته باشد، می‌توان در راستای بهبود عملکرد سازمان، مدیریت کارآمدتری بر آن داشت. در اختیار داشتن اطلاعات مطمئن و دقیق، هم‌چنین آگاهی لحظه‌ای از وضعیت کارکنان، کمک می‌کند تا اجرای فرآیندهای مربوط به مدیریت منابع انسانی به گونه‌ای کاراتر انجام شود.

حوزه سرمایه انسانی با مسائلی همچون پیچیدگی و تنوع در نظام‌های پرداخت، پراکندگی اطلاعات کارکنان در بخش‌های گوناگون، حساسیت‌ها و مقاومت‌های کارکنان درباره مدل‌ها و تغییرات این حوزه روبه‌رو است؛ افزون بر این، به دلیل تفاوت‌ها، تنوع موجود و گستردگی فعالیت‌ها و وظایف حوزه مدیریت سرمایه انسانی از قبیل جذب و استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد، جبران خدمت، به سامانه‌های نرم‌افزاری مانند سامانه مدیریت منابع انسانی نیاز است که بتواند تمامی وظایف و عملکردهای مربوط به مدیریت سرمایه انسانی را مطلوب و به طور هماهنگ و یکپارچه در ارتباط با سایر سیستم‌های اطلاعاتی سازمان پوشش دهد.

مزایای رقابتی نرم ‌افزار منابع انسانی سجایانگار از نظر فناوری و طراح

جامعیت و پوشش کامل حوزه‌های مدیریت سرمایه انسانی که در هیچ راهکار داخلی دیگری وجود ندارد

پوشش‌دهنده نواقص کارکردی و غیرکارکردی سایر نرم افزارهای داخل بازار و طراحی مبتنی بر برترین نرم‌افزار‌های HR خارجی و نرم‌افزار‌های داخلی کشور

معماری مبتنی بر میکروسرویس و انتزاع 5 لایه در طراحی و پیاده‌سازی سامانه

قابلیت تعامل‌پذیری بسیار بالا با رویکردهای تعامل‌پذیری متنوع

فرآیندد محور بودن و انعطاف در شخصی‌سازی محصول و پیاده‌سازی فرآیند‌های اختصاصی در هر سازمان

بهره‌گیری از بروز‌ترین تکنولوژی‌ها در لایه‌های مختلف توسعه نرم‌افزار و قابلیت بکارگیری درگاه‌های استفاده همزمان

مقیاس پذیری‌سامانه در تعداد کاربر

حجم‌داده و تنوع و تکثر سرویس‌های مورد استفاده

امکان استفاده از سامانه در بستر web و appهای مخصوص موبایل

تصاویری از محیط نرم‌افزار

راهکار منابع انسانی سجایانگار، یک راهکار جامع برای رفع نیازهای شما

برای مشاهده دموی نرم ‌افزار سیستم اطلاعاتی منابع انسانی جلسه‌ای با شما برگزار می‌شود و طی این جلسه این امکان وجود دارد که نرم افزار توسط شما تست شده و امکانات و مزایای آن بررسی شود. در این جلسه مشاوران سجایانگار خواسته‌های شما را با نرم افزار مقایسه کرده و ماژول‌های مورد نظر شما را در اختیارتان قرار می‌دهد تا با تست آن تصمیم خود را بگیرید.