Human Resource Management System
امروزه دو تعریف مجزا از مدیریت منابع انسانی وجود دارد. اولین تعریف به استخدام پرسنل، دریافت اطلاعات اولیه از وی، حفظ او در سازمان و مدیریت پرداختی‌های لازم به نیروی کار را شامل می‌شود. اما دومین تعریف به جایگذاری درست پرسنل استخدام شده در موقعیت‌های درست، ایجاد تعامل بین مدیران و کارکنان و نظارت بر عملکرد کارکنان دلالت دارد. در واقع در تعریف اول بر مدیریت پرسنل و در تعریف دوم بر مدیریت منابع انسانی یا سامانه hrm تمرکز شده است. یک سازمان و شرکت موفق باید هر دو تعریف را مد نظر قرار دهد تا بتواند اهداف تأسیس شرکت و سازمان را به ثمر برساند. استفاده از سامانه مدیریت منابع انسانی به مدیران رده بالا کمک می‌کند که هر دو تعریف را با سهولت بیشتری در شرکت اجرا نمایند.
یک نرم‌افزار منابع انسانی هم ماژول‌های مناسب جهت تسهیل فرایند استخدام، استعدادیابی، سهولت انجام پرداختی‌ها را شامل می‌شود و هم فرصت مناسبی برای مدیران ایجاد می‌کند که بتوانند با کارکنان خود تعامل داشته باشند، آن‌ها را برای شروع موقعیت‌های جدید در شرکت و سازمان آماده کنند و با کاهش استرس کارکنان به افزایش عملکرد آن‌ها کمک کنند.
Social Enterprise System
امروزه شبکه‌های اجتماعی جزو جدانشدنی از زندگی انسان‌ها شده‌اند. با گسترش استفاده از شبکه‌های اجتماعی، شرکت‌های ایرانی نیز تلاش دارند با طراحی و پیاده‌سازی شبکه اجتماعی سازمانی که به اختصار ESN نیز گفته می‌شود، تحولی در روابط بین سازمانی ایجاد نمایند. در سه دهه گذشته در سراسر جهان شرکت‌ها به دنبال مسیری نوین برای برقراری ارتباطات داخلی و خارجی خود بوده‌اند و این در حالی است که در سازمان‌ها ایرانی اغلب روند برقراری ارتباط بر اساس سلسله مراتب و به صورت عمودی طراحی می‌شود. در سازمان‌های بزرگ اتوماسیون اداری تعیین می‌کند که اطلاعات از طریق چه مسیری در جریان باشد؛ اما امروز تجربه شرکت‌های موفق ثابت کرده است که ارتباط بر اساس سلسله مراتب نمی‌تواند شرکت را به موفقیت برساند و این ارتباط شبکه‌ای است که خلاقیت و نوآوری را در سازمان شکوفا می‌کند.
Business Process Management
تحولات گسترده در عصر حاضر محیط کسب‌وکار را به شدت دست خوش تغییر قرار داده است و سازمان‌ها در حوزه‌های گوناگون با چالش‌ها و مسائل متنوعی مواجه هستند؛ به طوریکه ابزارهای مدیریتی سنتی به تنهایی توانایی پاسخگویی به این مسائل را ندارند و مشاهده می‌شود که علم مدیریت نیز همپای تحولات جاری رشد و تعالی پیدا کرده است تا توانایی حل مشکلات عصر کنونی را داشته باشد. بنابراین بهره‌گیری از متدهای نوین علمی و آموزشی از قبیل نرم افزار BPMS، لازمه حفظ بقا در این محیط پرتلاطم و پررقابت کنونی است.
به طور کلی، سیستم مدیریت فرایند، هنر و علم نظارت بر نحوه انجام کار در یک سازمان برای اطمینان از نتایج با ثبات و استفاده از فرصت‌های بهبود است؛ سازمان‌ها با ارزیابی مستمر عملکرد بر مبناي فرآیندهاي خود می‌توانند نقاط قوت و ضعف فرآیندهاي خود را شناسایی کنند و نیز با بررسی چالش‌ها و فرصت‌هاي محیطی زمینه را براي بهبود عملکرد و بهره‌وري بیشتر فراهم آورند.
Enterprise Innovation Management
جهان امروز با سرعت بسیاری به سمت تغییرات جدیدتر پیش می‌رود. به همین دلیل کسب‌وکارهایی که بدون نوآوری به کار خود ادامه می‌دهند، محکوم به فنا هستند؛ به عبارتی، در عصر امروز که سرعت پیشرفت فناوری‌ها روزبه‌روز درحال افزایش می‌باشد، سازمان‌ها برای بقا و رشد خود راهی جز منطبق کردن خود با تغییرات محیط پیرامون ندارند. به منظور نیل به هدف مذکور، فراهم آوردن بستر مناسبی برای همفکری و رسیدن به ایده‌های نو و تازه و اولویت‌بندی و ساماندهی آن‌ها، به عبارتی طراحی فرایندی جهت مدیریت نوآوری در سازمان، حائز اهمیت است؛ بنابراین باتوجه به گستردگی رقابت در سطوح مختلف بازار و آگاهی از اهمیت خلق نوآوری به عنوان یک مزیت رقابتی، تمامی کسب‌وکارها نیازمند یک سیستم مدیریت نوآوری می‌باشند.
Business Intelligence Software
سامانه هوش تجاری سجایانما (BI) شامل مجموعه‌ای از ابزارها، برنامه‌های کاربردی و متدولوژی‌ها است که با جمع‌آوری داده‌ها از منابع درون‌سازمانی و برون‌سازمانی، داده‌ها را برای تجزيه‌وتحليل آماده می‌کند، جستجوی‌های دقیق در پایگاه داده را ممکن ساخته و گزارش‌ها و داشبوردها را ايجاد می‌کند؛ به‌نحوی‌که اين گزارش‌ها در اختيار تصميم‌گيران و همين‌طور کارکنان قرار گيرد.
هوش تجاری (Business Intelligence) به معنای استفاده موثر از نرم‌افزار و خدمات برای انتقال داده‌ها به منظور تبدیل به اطلاعات عملی است که این اطلاعات عملی در نهایت منجر به تصمیمات راهبردی و استراتژی‌های کسب‌وکار خواهد شد. ابزارهای هوش تجاری، تجزیه و تحلیل مجموعه داده‌ها و یافته‌های تحلیلی موجود، خلاصه گزارش‌ها، نمودارها، داشبورد و نقشه‌ها را برای ارائه اطلاعات به کاربران درباره وضعیت کسب‌وکار در دسترس قرار می‌دهد. يک فرايند مبتنی بر فناوری است که به‌منظور تحليل داده‌ها برای کمک به مديران در سطوح عالی، میانی و عملیاتی جهت اتخاذ تصميمات بهينه به‌کاربرده می‌شود.
Operational Monitoring
برنامه عملياتي يك اقدام قهرمانانه است كه كمك مي‌كند روياها و تصوراتمان به واقعيت تبديل شود. برنامه عملياتي روشي است كه شما را اطمينان مي‌بخشد تا چشم انداز کسب‌وکارتان را بطور دقيق و روشن مشخص كنيد. سازمان‌هایی که به دنبال پیاده‌سازی رویکردهای برنامه‌ریزی عملیاتی هستند باید به صورت موازی در پروژههای در دست اجرا اقداماتی را انجام دهند که هر کدام از آن پروژه‌ها متناسب وضعیتی که در آن قرار دارد اقدامات اجرایی یا طراحی و نظارتی خاصی را می‌طلبد. این کار با استفاده از مدیریت پروژه‌ی چابک امکان پذیر خواهد بود و مدیریت پروژه‌ی چابک بدون داشتن یک سیستم نرم افزاری قوی برای تعیین و تعریف فعالیتها به صورت شفاف و واضح و تعیین همه‌ی منابع مورد نیاز برای پروژههای در دست اجرای شرکت امکان پذیر نخواد بود.
آدرس
تلفنهای تماس
دیگر راههای ارتباطی
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به شرکت سجایا نگار می‌باشد.
طراحی سایت : کارا گستر فام | سئو : hamyardm.com
