آغاز پروژه توسعه سامانه منابع انسانی هلدینگ ارزش آفرینان فدک

هلدینگ ارزش آفرینان فدک، یک هلدینگ تخصصی در حوزه‌ی حمل و نقل و صنایع وابسته به آن است. هسته‌ی زنجیره ارزش این هلدینگ صنعت حمل و نقل ریلی است که هر دو بخش مسافری و باری را شامل می‌شود. شرکت مسافربری ریلی فدک، شرکت ریل پرداز سیر، شرکت‌های ریل پرداز نوآفرین و ریل پرداز سیستم و کترینگ دونا از جمله زیرمجموعه‌های هلدینگ ارزش آفرینان فدک هستند.

مجموعه ارزش آفرینان فدک با پشتوانه سرمایه انسانی به‌عنوان با ارزش‌ترین منبع موجود برای رشد، محور اصلی فعالیت خود را صنعت حمل و نقل ریلی در دو بخش مسافری و باری قرار داده‌است. از اين رو اين نياز و ضرورت وجود دارد تا این مجموعه از منظر مدیریت منابع انسانی مورد بررسی و بازطراحي قرار گيرد تا از اين طريق برای آينده‌ای موفق برنامه‌ریزی شود. یکی از راهکارهای ابتدایی جهت بهبود و نظم‌بخشی به حوزه منابع انسانی، توسعه و بکارگیری یک سامانه یکپارچه مدیریت اطلاعات منابع انسانی در سطح سازمان مادر و سازمان‌های تابعه می‌باشد. در این مسیر، به عنوان گام ابتدایی، هلدینگ ارزش‌آفرینان فدک در صدد توسعه بستر نرم‌افزاری است تا قابلیت ایجاد و گزارش‌گیری پرونده‌های پرسنلی سرمایه انسانی در لایه‌های مختلف هلدینگ را فراهم آورد.

شرکت سجایانگار با تجربه توسعه سیستم‌های مدیریت سازمانی در این مسیر در کنار هلدینگ فدک همراه خواهد بود. امید است پس از پایان موفقیت آمیز این پروژه شاهد تحولاتی بزرگ در حوزه منابع انسانی این هلدینگ ریلی کشور باشیم.

اخبار بيشتر

Integrated laboratory management system of SajayaNegar among selected industrial projects of universities and research institutes

سامانه یکپارچه مدیریت آزمایشگاه سجایانگار در میان طرح‌های صنعتی برگزیده دانشگاه‌ها و پژوهشگاه‌های کشور در سال 1400

 دکتر محمدرضا رسولی، عضو هیئت‌علمی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران و مدیرعامل شرکت سجایانگار با همکاری دانشجویان دانشگاه علم و صنعت و سایر دانشگاه‌های برتر کشور، این سامانه را با هدف بهبود مدیریت اطلاعات در آزمایشگاه‌های کشور طراحی و پیاده‌سازی کرده‌اند. این سامانه، اولین محصول نرم‌افزاری تحت

Human capital management system

آشنایی با متدولوژی های توسعه نرم افزار

قابلیت پاسخگویی سریع نسبت به تغییرات محیطی امروزه به عنوان یکی از توانایی‌های استراتژیک شرکت‌ها حائز اهمیت است. این موضوع موجب شده‌است تا رودیکردی تازه در تولید با نام تولید چابک ظهور پیدا‌کند. چابکی مداوم و پایدار به عملکرد کارکنان و سازمان، ارزش محصول و خدمات و تغییر دائم در زمینه‌

organizational social nertwork

10 مورد از برترین ویژگی های شبکه اجتماعی سازمانی سجایانگار چیست؟

  شبکه اجتماعی سازمانی چیست؟   شبکه اجتماعی سازمانی توسعه یافته توسط متخصصان و کارشناسان شرکت سجایانگار یک نرم افزار تحت وب است که بر روی دامنه خصوصی مجموعه شما نصب می شود و تنها عضویت کارکنان و ذی نفعان شرکت شما در آن پذیرفته می شود. سامانه های تحت