حركت از وظيفه گرايي به فرايندگرايي

فرایندگرایی، مسيری به سوی رشد سازمان‌ها

نتیجۀ تحقیقات نشان می‌دهد که ساختار سازمانی[1] یکی از کلیدی‌ترین عوامل اثرگذار بر بهره‌وری است؛ بنابراین سازمان‌هایی موفق و پایدار خواهند ماند که ضمن تحقق سایر شرایط، بهترین ساختار را برای خود انتخاب کنند. بر حسب تعداد کارکنان، زمان، نوع محصول و… دسته‌بندی‌های متعددی برای ساختارهای سازمانی ارائه شده است، …

فرایندگرایی، مسيری به سوی رشد سازمان‌ها ادامه »