طی بیش از دو دهه تحقیق در مورد مدیریت دانش، APQC (مرکز بهره‌وری و کیفیت آمریکا) دریافت که افراد، فرآیندها، محتوا/فناوری اطلاعات و استراتژی، عناصر اصلی برای ایجاد و رشد یک برنامه مدیریت دانش پایدار هستند. شما همیشه به افرادی نیاز دارید که رهبری، حمایت مالی و پشتیبانی از اشتراک‌گذاری …
اصطلاح «مشارکتی[1]» به گروه سازمان‌یافته‌ای از افراد اطلاق می‌شود که برای دستیابی به یک هدف مشترک تلاش می‌کنند. از سوی دیگر، هوش تجاری فرآیندی است که در آن از فناوری، برای تجزیه و تحلیل داده‌ها و ارائه اطلاعات کاربردی استفاده می‌شود تا به مجریان، مدیران و سایر کاربران نهایی شرکت‌ها …
مروری بر مهم‌ترین رخدادهای حوزه‌ی هوش تجاری (Business Intelligence) از سال ۱۹۵۸ تا سال ۲۰۲۱ منبع: https://www.sisense.com/blog/infographic-brief-history-business-intelligence/
نتیجۀ تحقیقات نشان می‌دهد که ساختار سازمانی[1] یکی از کلیدی‌ترین عوامل اثرگذار بر بهره‌وری است؛ بنابراین سازمان‌هایی موفق و پایدار خواهند ماند که ضمن تحقق سایر شرایط، بهترین ساختار را برای خود انتخاب کنند. بر حسب تعداد کارکنان، زمان، نوع محصول و… دسته‌بندی‌های متعددی برای ساختارهای سازمانی ارائه شده است، …
در راستای انجام تعهدات مربوط به پروژه توسعه سامانه جامع مؤدیان مالیاتی کشور، سلسلسه کارگاه‌های تحلیل و طراحی سامانه مؤدیان مالیاتی با مدیریت جناب آقای دکتر رسولی در محل سازمان امور مالیات برگزار شد. سامانه مؤدیان مالیاتی به عنوان یکی از زیرساخت‌‌های پایه‌ای اطلاعاتی کشور نقشی محوری در ساختار نظام …
آغاز سلسله کارگاه‌های تحلیل و طراحی سامانه جامع مؤدیان مالیاتی ادامه »