پایگاه دانش

حركت از وظيفه گرايي به فرايندگرايي

فرایندگرایی، مسيری به سوی رشد سازمان‌ها

نتیجۀ تحقیقات نشان می‌دهد که ساختار سازمانی[1] یکی از کلیدی‌ترین عوامل اثرگذار بر بهره‌وری است؛ بنابراین سازمان‌هایی موفق و پایدار خواهند ماند که ضمن تحقق سایر شرایط، بهترین ساختار را برای خود انتخاب کنند. بر حسب تعداد کارکنان، زمان، نوع محصول و… دسته‌بندی‌های متعددی برای ساختارهای سازمانی ارائه شده است، …

فرایندگرایی، مسيری به سوی رشد سازمان‌ها ادامه »

ارائه معماری نظام حل اختلاف در همایش شورای حل اختلاف

همایش سالانه مرکز حل اختلاف قوه قضائیه در 20 اسفند 1399 با حضور حجت‌الاسلام والمسلمین هادی صادقی رئیس مرکز توسعه حل اختلاف، رؤسای شوراهای حل اختلاف کلیه استان‌ها، جمعی از مدیران کل مرکز و تنی چند از صاحب‌نظران برون سازمانی برگزار گردید. در بخشی از این جلسه نتایج و دستاوردهای …

ارائه معماری نظام حل اختلاف در همایش شورای حل اختلاف ادامه »

آغاز سلسله کارگاه‌های تحلیل و طراحی سامانه جامع مؤدیان مالیاتی

در راستای انجام تعهدات مربوط به پروژه توسعه سامانه جامع مؤدیان مالیاتی کشور، سلسلسه کارگاه‌های تحلیل و طراحی سامانه مؤدیان مالیاتی با مدیریت جناب آقای دکتر رسولی در محل سازمان امور مالیات برگزار شد. سامانه مؤدیان مالیاتی به عنوان یکی از زیرساخت‌‌های پایه‌ای اطلاعاتی کشور نقشی محوری در ساختار نظام …

آغاز سلسله کارگاه‌های تحلیل و طراحی سامانه جامع مؤدیان مالیاتی ادامه »

استقرار سامانه مدیریت نخبگان مجلس شورای اسلامی

سامانه مدیریت نخبگان مجلس شورای اسلامی با حضور دکتر قالیباف، ریاست مجلس شورای اسلامی و دکتر زاکانی ریاست محترم مرکز پژوهش‌های مجلس رونمایی شد. پلتفرم هم‌سیاست‌گذاری مجلس شورای اسلامی یک سامانه تعاملی و شبکه اجتماعی تخصصی جهت مدیریت تعاملات بین بازیگران گوناگون عرصه سیاست‌گذاری در کشور است. بازیگران عرصه سیاست‌گذاری …

استقرار سامانه مدیریت نخبگان مجلس شورای اسلامی ادامه »