مقالات

شبكه‌های اجتماعی

عضویت در خبرنامه

جهت اطلاع از آخرین اخبار رویدادها و مقالات ایمیل خود را وارد کنید.

سامانه مدیریت منابع انسانی

سیستم مدیریت منابع انسانی

در هر سازمان واحدی تحت عنوان مدیریت منابع انسانی وجود دارد؛ اگر با دید وظیفه‌گرا به آن نگاه کنیم، این واحد مسئول جذب همکاران جدید، آموزش، ارزیابی عملکرد کارکنان و پاداش دادن به آن‌ها و به طور خلاصه ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان است، اما اگر از دید

knowledge management

۴ مؤلفه اصلی مدیریت دانش

طی بیش از دو دهه تحقیق در مورد مدیریت دانش، APQC (مرکز بهره‌وری و کیفیت آمریکا) دریافت که افراد، فرآیندها، محتوا/فناوری اطلاعات و استراتژی، عناصر اصلی برای ایجاد و رشد یک برنامه مدیریت دانش پایدار هستند. شما همیشه به افرادی نیاز دارید که رهبری، حمایت مالی و پشتیبانی از اشتراک‌گذاری

collaborative BI

هوش تجاری مشارکتی (CBI) چیست؟

اصطلاح «مشارکتی[1]» به گروه سازمان‌یافته‌ای از افراد اطلاق می‌شود که برای دستیابی به یک هدف مشترک تلاش می‌کنند. از سوی دیگر، هوش تجاری فرآیندی است که در آن از فناوری، برای تجزیه و تحلیل داده‌ها و ارائه اطلاعات کاربردی استفاده می‌شود تا به مجریان، مدیران و سایر کاربران نهایی شرکت‌ها

تاریخچه هوش تجاری

هوش تجاری، از تولد تا امروز

مروری بر مهم‌ترین رخدادهای حوزه‌ی هوش تجاری (Business Intelligence) از سال ۱۹۵۸ تا سال ۲۰۲۱ منبع:     https://www.sisense.com/blog/infographic-brief-history-business-intelligence/

حركت از وظيفه گرايي به فرايندگرايي

فرایندگرایی، مسيری به سوی رشد سازمان‌ها

نتیجۀ تحقیقات نشان می‌دهد که ساختار سازمانی[1] یکی از کلیدی‌ترین عوامل اثرگذار بر بهره‌وری است؛ بنابراین سازمان‌هایی موفق و پایدار خواهند ماند که ضمن تحقق سایر شرایط، بهترین ساختار را برای خود انتخاب کنند. بر حسب تعداد کارکنان، زمان، نوع محصول و… دسته‌بندی‌های متعددی برای ساختارهای سازمانی ارائه شده است،

محبوب‌ترین مقالات

سامانه مدیریت منابع انسانی
مقالات

سیستم مدیریت منابع انسانی

در هر سازمان واحدی تحت عنوان مدیریت منابع انسانی وجود دارد؛ اگر با دید وظیفه‌گرا به آن نگاه کنیم، این واحد مسئول جذب همکاران جدید، آموزش، ارزیابی عملکرد کارکنان و پاداش دادن به آن‌ها و به طور خلاصه ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان است، اما اگر از دید

ادامه مطلب »
knowledge management
مقالات

۴ مؤلفه اصلی مدیریت دانش

طی بیش از دو دهه تحقیق در مورد مدیریت دانش، APQC (مرکز بهره‌وری و کیفیت آمریکا) دریافت که افراد، فرآیندها، محتوا/فناوری اطلاعات و استراتژی، عناصر اصلی برای ایجاد و رشد یک برنامه مدیریت دانش پایدار هستند. شما همیشه به افرادی نیاز دارید که رهبری، حمایت مالی و پشتیبانی از اشتراک‌گذاری

ادامه مطلب »
collaborative BI
مقالات

هوش تجاری مشارکتی (CBI) چیست؟

اصطلاح «مشارکتی[1]» به گروه سازمان‌یافته‌ای از افراد اطلاق می‌شود که برای دستیابی به یک هدف مشترک تلاش می‌کنند. از سوی دیگر، هوش تجاری فرآیندی است که در آن از فناوری، برای تجزیه و تحلیل داده‌ها و ارائه اطلاعات کاربردی استفاده می‌شود تا به مجریان، مدیران و سایر کاربران نهایی شرکت‌ها

ادامه مطلب »
حركت از وظيفه گرايي به فرايندگرايي
مقالات

فرایندگرایی، مسيری به سوی رشد سازمان‌ها

نتیجۀ تحقیقات نشان می‌دهد که ساختار سازمانی[1] یکی از کلیدی‌ترین عوامل اثرگذار بر بهره‌وری است؛ بنابراین سازمان‌هایی موفق و پایدار خواهند ماند که ضمن تحقق سایر شرایط، بهترین ساختار را برای خود انتخاب کنند. بر حسب تعداد کارکنان، زمان، نوع محصول و… دسته‌بندی‌های متعددی برای ساختارهای سازمانی ارائه شده است،

ادامه مطلب »